2016 წლის 20 დეკემბერი - განათლების დაზვერვის განახლება

სალამი ყველას

ბოდიშს გიხდით ამ გაგზავნის შეფერხების გამო, მოხდა tinyletter- ის (ბიულეტენის სერვისი, რომელიც ამოიწურება), რომელიც ახლახან მოგვარდა, ეს იქნება საბოლოო ანგარიში შობის მოკლე შესვენებამდე. დიდი სიახლე ის არის, რომ edX- ის MicroMaster- ი მუშაობს და მუშაობს. ისევე, როგორც სპეციალიზაცია Coursera- ს ან Nanodegrees on Udacity– ზე, MOOC პლატფორმები უღებს ლაპარაკს, რომ ოფიციალურად ან არაფორმალურად აკრედიტებული კურსების სერია პლატფორმებისა და პარტნიორებისთვის მდგრადი შემოსავლის გასაღები იქნება. როგორც ყოველთვის, თუ გსურთ ეს გადაიტანოთ ან გამოიწეროთ სააბონენტო ბმული: https://tinyletter.com/ChrisFellingham

ამ რეპორტებში გამოხატული ყველა შეხედულება არის ჩემი და არ წარმოადგენს FutureLearn- ის შეხედულებებს.

მადლობას ვუხდი ყველას, ვინც გამოხმაურდა დასკვნები ბოლო მოხსენებაში!

MOOCS- ის მდგომარეობა

12 უნივერსიტეტი იღებს ვალდებულებას edX– ის MicroMasters– ისთვის - edX– ის ფლაგმანური ბიზნეს მოდელის ფორმა ხდება, ხოლო 12 უნივერსიტეტი ქმნის მიკრომაისტერებს. Micromaster, სავაჭრო ნიშნით მიღებული edX კვალიფიკაცია, 3 – დან 9 კურსს მოიცავს, რომლიც გადაიხადეთ, ითვლება შიდა – კამპუსური ოსტატების პირველ სემესტრად. თუ კანდიდატი აირჩევს არ აიღოს სამაგისტრო პროგრამა, ან არ მიიღეს, edX იმედოვნებს, რომ MicroMasters გახდება კვალიფიკაცია საკუთარი, მიკრო სამაგისტრო, თუკი გსურთ.

მიუხედავად იმისა, რომ მიკრომასტერები სტრუქტურაში მსგავსია Coursera- ს სპეციალიზაციით, ისინი უფრო მჭიდროდ არიან შეკრული არსებული საუნივერსიტეტო ბიზნესის მოდელებთან (მაგ. ხარისხებთან). MicroMaster– ი ამას მიაღწევს წამყვანი თაობის მოქმედებას შიდა კოლეჯის კურსისთვის, მოდულრაციას უწევს მას და საბოლოოდ ამცირებს მის საერთო ღირებულებას (ეფექტურად გამოტოვოთ ერთი სემესტრის ცხოვრების და სრული სწავლის საფასური). ეს ეფექტურად არის „ონლაინ პროგრამის მენეჯმენტის“ ვარიანტი და MIT– ის მიერ ადრეული წარმატება მიუთითებს, რომ ის ფინანსურად სიცოცხლისუნარიანია.

მიკრომარტერებმა შეიძლება განიცადოს გარკვეული შეზღუდვები, რაც სპეციალიზაციებს არ აქვთ. პირველ რიგში, რადგან ეს მოდელი უნდა იყოს სტრუქტურული სამაგისტრო პროგრამით, ამან შეიძლება მისცეს edX- ს ნაკლები სარედაქციო კონტროლი, თუ რომელ მიკრომატასტერებს იღებენ ისინი და მათი რაოდენობა, რადგან უნივერსიტეტი უნდა იყოს სურვილი, რომ MicroMasters- ს მისცეს ნაწილი ამ სამაგისტრო ნაწარმოების შემადგენლობაში და ჰქონდეს მაგისტრები. პირველ ადგილზე. მეორეც, ონლაინ კურსის გადასვლა შიდა კამპუსში, როგორც ჩანს, ამცირებს ონლაინ სწავლის უპირატესობებს, კერძოდ, მის მოხერხებულობას. ამის თქმით, edX ალბათ ამას ხედავს, როგორც ნაბიჯ-ნაბიჯ, უნივერსიტეტებისთვის მარტივად გაყიდვა, მაგრამ მათი იმედი აქვთ, რომ საბოლოოდ ნახავთ MicroMaster– ის განადგურებას - აქ

ჩინეთის MOOC 10 მილიონი მომხმარებელი ხაზს უსვამს განათლების მოთხოვნის სიღრმეს - ჩინეთის განათლებისა და ონლაინ სწავლების მინისტრის ახალი მოხსენება ხაზს უსვამს მოთხოვნის მასშტაბს შუა სამეფოში. მოხსენებაში ნათქვამია, რომ 1200 MOOC შეიქმნა 30 უნივერსიტეტის მიერ, ჩინეთის ყველა უნივერსიტეტის დაახლოებით 10%. მოხსენებაში ნათქვამია, რომ შემდგომი კურსების წარმოება უნივერსიტეტებში მარკეტინგის და წარმოების უნარის ნაკლებობითაა გამოწვეული.

ყველაზე პოპულარული კურსები მოიცავს Gaokao– ს გამოცდას - სავალდებულო ეროვნული გამოცდა უნივერსიტეტის შესასვლელთან - მაგრამ გარკვეულწილად გასაკვირია, რომ პროფესიული და პროფესიონალური კურსები უფრო პოპულარული იყო, ვიდრე სამაგისტრო კურსები. ამ უკანასკნელმა შეხედულებისამებრ ბევრმა იწინასწარმეტყველა, რომ პროფესიული და პროფესიული კურსები დომინირებს ონლაინ კურსების შემდეგ ტალღაზე ჩინეთში. ეს ემთხვევა დემოგრაფიულ ტენდენციებს, რადგან MOOC მომხმარებელთა უმეტესი ნაწილი არის სტუდენტები, რომლებიც ცდილობენ გაზარდონ თავიანთი შანსები სამუშაო ბაზარზე. მათგან, ვინც გადაიხადეს, საშუალოდ საშუალოდ $ 30-45 იყო - აქ

კურსები უფრო მეტ კორპორაციას იკავებს თავიანთი ”დასაქმების ორიენტირებული კურსის” სტრატეგიაში - Coursera– მ დაიწყო ორი ახალი პროგრამა; მონაცემთა ანალიზი და PwC– ს პრეზენტაცია და სინას მთაზე ყელის კიბოს იდენტიფიცირება, რომელიც აკრედიტებულია ამერიკის სამედიცინო ექიმთა მიერ CPD (უწყვეტი პროფესიონალური განვითარების) მიერ. ნაბიჯი მოყვება Qualcomm– ის მიერ ადრე განხორციელებულ ძალისხმევას მეტი კურსების მისაღებად, დასაქმებისკენ.

კურსები დიდი ხანია იყენებენ კორპორაციებს სპეციალიზაციის პროექტებისთვის (სასწავლო პროგრამის ბოლოს), სანდოობის მისაღწევად, მაგრამ PwC– ის პარტნიორად შეძენამ შეიძლება მიგვითითოს ნაბიჯის ცვლილება კორპორაციებში დევნაში, რომლებიც ატარებენ სანდოობას პროფესიონალთა მისწრაფებას შორის. კორპორაციებისთვის, როგორც მაკკინსმა აჩვენა, მხოლოდ საკუთარი პრემია-მხოლოდ MOOC პლატფორმით, შესაძლებელია Premium კურსებისგან დაწყებული ბრენდის ცნობიერებისა და რეკრუტირების შესაძლებლობა. აქ

კადენძის ცვალებადობა სააბონენტო თემასთან დაკავშირებით - Kadenze, Creative Arts MOOC პლატფორმა წამოაყენეს პროგრამები - Coursera- ს სპეციალობებისთვის, ისინი დაახლოებით 300–900 აშშ დოლარს ეღირება და ამჟამად მათ გთავაზობთ 11. კადენძის პლატფორმა სხვებისგან განსხვავდება იმით, რომ მათ უკვე აქვთ $ 10 თვეში. სქემა, რომელიც პროგრამების მიღების წინაპირობაა. როგორც ჩანს, უპირატესობა იმაში მდგომარეობს, რომ მათ აქვთ სტაბილური შემოსავლის ბაზა დაბალ ფასად, შემდეგ კი მაღალი ფასის პარამეტრები ერთჯერადი ან უფრო ამბიციური მომხმარებლებისთვის, რომ დაიპყრონ ფასების სპექტრის ორივე ბოლო - აქ

Udacity– ის განახლება (2016 წლის ივნისში) - ბოლოდროინდულ ინტერვიუში, Udacity– ის დამფუძნებელმა, Sebastian Thrun– მა გამოავლინა, რომ Udacity– ს ამჟამად აქვს 13K სტუდენტი, რომლებიც ჩაირიცხნენ Nanodegrees– ში. ეს გულისხმობს ყოველთვიურ შემოსავალს $ 2.6 მილიონით (მინუს ფასდაკლებით, თუ დროულად დაასრულებთ). Thrun ასევე აღნიშნა, რომ Udacity Blitz, მათი მცირე კომპანიის პროექტები, უკვე 250 კომპანიაში გაფართოვდა - აქ და აქ

მათ ასევე წამოაყენეს Google– ის სწრაფი სწრაფი აკრედიტაციის პროგრამა, სახელწოდებით 'ასოცირებული Android დეველოპერის სერტიფიკაცია', რომლის ღირებულებაა 3 დოლარი 3 კურსის განმავლობაში 3 თვის განმავლობაში - აქ

ოდნავ გვიან ამ, მაგრამ Udacity აწარმოებს Udacity– ის მოლაპარაკებებს, გამოირჩევა ინტერვიუები Silicon Valley– ის აღმასრულებელ დირექტორებთან და ძირითადად მოქმედებს როგორც რეკლამას და პიარს Udacity– სთვის.

სამუშაო გარანტიები; არაორიგინალური, კარგი იდეა თუ კონ? - Udacity– ის სამსახურებრივი მოვალეობის შემსრულებლის სამსახურმა, ამ კვირაში ბლიცი ყურადღების ცენტრში მოექცა და ხელახლა დაუბრუნდა დისკუსიას იმის შესახებ, არის თუ არა ”სამუშაო ან ფულის დაბრუნება” გარანტიები უნდა იყოს განათლების შეთავაზება. ბლიცი მუშაობს Udacity- ის ნანოდეგრაფის კურსდამთავრებულებს შესაძლებლობა აქვთ შეავსონ მოკლევადიანი, ფასიანი პროექტები შერჩეულ კომპანიებზე - რომელთა საშუალებით კომპანიას შეუძლია გამოიყენოს კანდიდატის გასამართლება მათ დაქირავებამდე (თუმც მათ არ ევალებათ ამის გაკეთება).

მარგერიტ მაკნალი EdSurge- ში, მისი ორიგინალია და მიიჩნევს, რომ მრავალი უნივერსიტეტი გთავაზობთ განსახლების სქემებს, როგორიცაა NorthEastern, რომლებიც ასრულებენ ნებაყოფლობითი კომპანიის საპროექტო პროგრამას, ან ისეთებს, ვინც უფრო მეტ ოფიციალურ წინადადებებს გვთავაზობს, როგორიცაა სენდვიჩის კურსები.

ჯერჯერობით, ასე კარგი. გარდა ალბათ არა. In Higher Ed– მა უფრო ახლოს დაათვალიერა Udacity– ის პლუს მსგავსი წინადადებები, როგორიცაა კოდირების ჩამტვირთავები, როგორიცაა App Academy და flatiron. Inside Higher Ed- სთან საუბრისას, მანჰეტენის ინსტიტუტის ბეთ აკერსმა, რომელიც ფიქრობს, რომ სამუშაოს ან ფულის დაბრუნების გარანტიები კარგად არის გააზრებული გარანტიები მათთვის, ვინც ინვესტიციას განათავსებს. პრობლემა ის არის, თუ როგორ ხდება მათი კომუნიკაცია, გენერალურმა ასამბლეამ ნაწილობრივ ვერ მოახერხა აუდიტის ჩატარება, თუ როგორ აცნობეს მათ სამუშაო ადგილების განაკვეთები. Udacity ახლა განთავისუფლებულია რეგულირებისგან, რადგან მათი კურსები რეგულირებისთვის კალიფორნიაში ფასების ბარიერიდან (2,500 აშშ დოლარია). ამასთან, როგორც უფრო მეტი ედტექი კომპანია აგრძელებს ამ გამზირს, მარეგულირებელი ბარიერი ალბათ შეეფერება - აქ

ედტექი

Salesforce- ის სასწავლო პლატფორმა Trailhead ემზადება ნათელი მომავლისთვის - Salesforce, ძალიან პოპულარული ღრუბლით დაფუძნებული CRM პლატფორმა, სავარაუდოდ, მათი ტრენინგის მოთხოვნაზე 2020 წლისთვის 2 მ-მდე გაიზრდება (ამჟამად 300K). ღრუბლოვანი პლატფორმები აღარ არის ტენდენცია - ეს არის ბიზნესი, როგორც წესი, ეკონომიკის მრავალი სექტორისთვის, მაგრამ ციფრული ციფრების გაზრდისთან ერთად, კიდევ უფრო ღრუბლოვანი სერვისები იქნება, რომლებიც ხელს უშლიან ბიზნეს პროცესებს, რომლებიც ადრე იყო. ეს მოითხოვს ტრენინგს, რადგან ის პროცესი და პლატფორმა, რომელიც მას უკავშირდება, გახდება დაკავშირებული. სწავლის ონლაინ პლატფორმას კარგად შეუძლია შეასრულოს ეს ტრენინგის ბაზარი - იმავე ლოგიკით, რომელსაც ღრუბელი იყენებს - რატომ არის საჭირო ძვირადღირებული შიდა გადაწყვეტა, როდესაც ეს შესაძლებელია სპეციალისტის პლატფორმაზე გადასაადგილებლად? - აქ

Tableau– მა გამოაქვეყნა მოხსენება ”მონაცემების მდგომარეობის” შესახებ, სადაც მოცემულია მონაცემთა კურსების ხედვა აშშ-ს უმაღლეს განათლებაში - განსხვავებით Coursera- სგან და Udemy– ს PR– სგან განსხვავებით, ეს იყო მონაცემთა კურსების და კურსების არსებითი მიმოხილვა აშშ-ს უმაღლესი განათლების სფეროში.

მოხსენებაში ნათქვამია, რომ აშშ – ს მოწინავე 150 უნივერსიტეტს აქვს სულ მცირე ერთი მონაცემთა პროგრამა, მაგალითად, ვაშინგტონ-სიეტლის უნივერსიტეტიდან 46 – ით. Tableau– ს ეს ადარებს სამუშაო ადგილების ბაზარს და აღნიშნავს, რომ პროგრამები აკვირდება ანალიტიკური სამუშაოების ზრდას, 60K. მართლაც.com. უფრო მეტიც, უზრუნველყოფა აკონტროლებს ადგილობრივ მოთხოვნას, უნივერსიტეტებს რეგიონებში, სადაც უფრო მეტი მოთხოვნაა, როგორიცაა ნიუ იორკი, სიეტლი და ბოსტონი, უფრო მეტი პროგრამა აქვთ. მოხსენებაში ასევე გაკეთდა სპეციფიკაციები - ბიზნესის ანალიზები, ბიზნესის დაზვერვა და მონაცემთა ვიზუალიზაცია სულ უფრო პოპულარული გახდა, რადგან უნივერსიტეტებმა გადაიტანეს მარტივი ”მონაცემთა მეცნიერება” დებულებიდან უფრო ფართო სასწავლო გეგმისკენ, რომელიც ცნობს მონაცემთა მეცნიერებას, ახლა არსებითი მნიშვნელობა აქვს მრავალი ბიზნეს პროცესისთვის და ამიტომ მოითხოვს კომუნიკაციას. , პრეზენტაცია და ინსტრუმენტების მრავალფეროვნება - აქ

დევნილთა გაფართოება ხდება სტუდენტთა რეკრუტირებიდან სამუშაოს ჩასვლამდე - დევნილი, ავსტრალიის სტუდენტთა რეკრუტირების ფირმა მიზნად ისახავს სტუდენტებისთვის სამუშაოს განლაგებას. ამჟამად დევნილი ფულს აკეთებს 5 ქვეყნის უნივერსიტეტში ყოველწლიურად დაახლოებით 30K სტუდენტზე, დამატებით ბიზნეს მოდელებში, მათ შორის დაზღვევისა და განსახლების დახმარების ჩათვლით. დევნილის ახალი ბიზნეს მოდელი მიზნად ისახავს მოგზაურობის "დასრულებას" სტუდენტებთან დამსაქმებლებთან დაკავშირებით (რა არის ჯერ დაზუსტებული). ეს ნაბიჯი დროულია, რადგან კანადურმა გაზეთმა Globe and Mail- მა ცოტა ხნის წინ დაადგინა, რომ სტუდენტების უმრავლესობა წარმატების მიღწევის შემდეგ, მაღალ კვალიფიკაციას ასრულებს შრომის ბაზარზე არსებული შეუსაბამობის გამო. თუ დევნილს შეუძლია გააუმჯობესოს ეს, რაც, სავარაუდოდ, მომსახურების გადახდაა, დევნილი ფსონს მიიღებს იმაზე, რომ სტუდენტების მიწოდების მზადყოფნა მათ სხვა კონკურენტებისგან დაიცავს.

სამხრეთ ფლორიდის უნივერსიტეტი გადაიხდის შერჩეულ სტუდენტებს, რომ გააკეთონ კოდირების ჩატვირთვის ნიშანი - უნივერსიტეტი პარტნიორობს RevaturePro Online– სთან, ონლაინ კოდირების პლატფორმასთან. სტუდენტებს და კურსდამთავრებულებს ახლა შეუძლიათ მიმართონ bootcamp- ზე ადგილს და წარმატების შემთხვევაში უნივერსიტეტი დაფარავს მათ ხარჯებს. ეს კიდევ ერთი მაგალითია უნივერსიტეტებისგან, რომლებიც ცდილობენ კურსდამთავრებულების დასაქცევად სამუშაოს ბაზარზე დასაქმების გაზრდისთვის (ლინინის უნივერსიტეტს შესთავაზა მსგავსი რამ) - აქ

ონლაინ სწავლების კონსორციუმი და ნიუ – იორკის სახელმწიფო უნივერსიტეტი აერთიანებენ წარმოების სერტიფიკატის სერთიფიკატს (COTE) - სერთიფიკატი ეღირება ჯამში 1,499 აშშ დოლარს ან კურსით 400 აშშ დოლარს და მიიღება ერთ წელიწადში, ინტერნეტით თვითმმართველობის ფორმატით - აქ

Emirates Airlines– ი LinkedIn Learning– ს შესთავაზებს - აქ

Edtech ფინანსები

Edtech– ის ინვესტიცია შემცირდა, რადგან VC– ს მოთხოვნა ინვესტიციებზე დააბრუნებს - ოდრი Watters, Edtech ბლოგერი ასახავს Edtech– ს დაფინანსებაზე 2016 წელს. მთლიანობაში, დაფინანსება შემცირებულია დაახლოებით 50% –ით (თუმც 2015 იყო ბამპერის წელი). Watters ამტკიცებს, რომ დაფინანსების ვარდნა მხოლოდ რევერსია არ არის; თანამდებობიდან გათავისუფლება (გენერალური ასამბლეა, Treehouse და Noodle) და აღმასრულებელი დირექტორები (Daphne Koller და Amin Saberi) VC მოუთმენლობის მტკიცებულებაა ედტეხის მიერ მოგების მიღწევისაკენ.

UKHE (დიდი ბრიტანეთი უმაღლესი განათლება)

როგორ უნდა მივუდგეთ UKHE საერთაშორისო სტუდენტების საკითხს? - ვივიენ შტერნი, გაერთიანებული სამეფოს უნივერსიტეტების დირექტორი, უნივერსიტეტების ლობირების ჯგუფი, მოუწოდებს უნივერსიტეტებს უარი თქვან თავიანთი მტრობა და აღიარონ ეს საკითხი, როგორც კანონიერი საზრუნავი და შეეცადონ და აცნობონ საზოგადოებას ყველასთვის სასარგებლო თვისებების შესახებ. ეს ნაბიჯი არის სახის დაახლოება, რადგან დიდი ბრიტანეთის სექტორი პრო – დარჩენილ უნივერსიტეტებში ნაკლებად ანტაგონისტურ ურთიერთობას მოითხოვს მაისის მთავრობასთან.

უბრალოდ, ეს იქნება ახალი მთავრობასთან ურთიერთობის დამყარება, ეს იქნებოდა შესაძლებელი, მაგრამ ინგლისის უმაღლესი განათლების დაფინანსების საბჭოს (HEFCE) ახალი მოხსენება ხაზს უსვამს იმ მნიშვნელოვან როლს, რომელსაც საერთაშორისო სტუდენტები ასრულებენ ინგლისის უნივერსიტეტის ფინანსებში. საერთაშორისო სტუდენტებისთვის მოსაკრებლების ზრდა 2014/15 წლებში £ 3.6 მილიარდი დოლარიდან, 2018/19 წლებში 8 4,8 მილიარდ £ 14-მდე, დაახლოებით 14.9% -ით გაიზარდა (ექსკლუზიური ინფლაცია) და გაერთიანებული სამეფოს უნივერსიტეტების შემოსავლის დაახლოებით 12,7%. მიუხედავად შემდგომი რეგულირებისა, ეს ნომერი საეჭვოა - სტუდენტთა საერთაშორისო რიცხვი მხოლოდ 1% -ით გაიზარდა 2014/15 წლებში, ხოლო უცხოეთის სტუდენტებისთვის UCAS განაცხადები 2016/17 წლებში შემცირდა 1.1% -ით.

ადრეული ცნობებით, საშინაო ოფისი შეიძლება ეძებს საერთაშორისო სტუდენტების ნომრების შემცირებას 300K- დან 170K UKK– ს, სავარაუდოდ, ამ საკითხს არ დაუშვებენ, რადგან მათი შემოსავალი საფრთხის ქვეშაა - აქ, აქ და აქ

დამოუკიდებელი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რომლებმაც არ გადაწყვიტეს TEF სტრატეგია - TEF, სწავლების აღზრდის ჩარჩო, არის დიდი ბრიტანეთის მთავრობის ახალი სისტემა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების რეიტინგისთვის და განსაზღვრავს ისეთ საკითხებს, როგორიცაა მათ შეუძლიათ სწავლის საფასურის გაზრდა და, შესაძლოა, მათი საერთაშორისო სტუდენტების მიღება. TEF მუშაობს, რამდენჯერმე ღირებული მარცვლეულის მონაცემების წარდგენით, TEF– ის მოსამართლეთა ინსტიტუტების დასახმარებლად, მაგრამ მრავალი დამოუკიდებელი ინსტიტუტი, რომელთაგან დაახლოებით 700 – მდეა, ან არ შეგროვებულა ასეთი მონაცემები, ან არც ამხელა დონეზეა. თუ ისინი წარადგენენ იმას, რაც აქვთ, ყველაზე მაღალი, რაც მათ მიაღწევენ, ბრინჯაოა. ზოგი ფიქრობს, რომ შეიძლება უკეთესი იყოს, რომ საერთოდ არ იყოს ადგილი - აქ

თავდაცვის TEF - კრის Husbands, შეფილდ ჰოლამის უნივერსიტეტის ვიცე კანცლერი და TEF თავმჯდომარე დამცველს უწევს პროცესს. იგი ამტკიცებს, რომ TEF არ არის მხოლოდ უხეში 'მეტრულზე დაფუძნებული' სისტემა, არამედ იყენებს განზრახ პანელს ნიუანსისთვის. ამასთან, იგი ოდნავ ძირს უთხრის თავის საქმეს, იმის მტკიცებით, რომ სტუდენტური შედეგები არის ძალისხმევა - აქ

საერთაშორისო განათლება

QS დებიუტის დასაქმების ადგილსამყოფელი უნივერსიტეტებისთვის - ეს არის პირველი რანგი, რომლებმაც ყურადღება გამახვილდეს "დასაქმების შესაძლებლობებზე", ვიდრე დამხმარე ფაქტორმა. პირველ ათეულში მოხვდნენ სტენფორდი, MIT, Tsinghua, სიდნეი, ეკოლე პოლიტექნიკა, კოლუმბია, ოქსფორდი, ბერკლი და პრინსტონი.

როგორ გადაწყვიტა QS– მა, რა არის ”დასაქმების შესაძლებლობა”? რეპუტაცია 37K გამოკითხულ დამსაქმებლებს შორის (30%), დასაქმებისთან დაკავშირებულ პარტნიორობასთან, კვლევით და არასამთავრობო კვლევასთან (15%), დამსაქმებელთა რაოდენობის დაქირავება კამპუსში (15%), კურსდამთავრებულთა დასაქმების მაჩვენებელი (10%) საბოლოო შედეგით, კურსდამთავრებულთა შედეგები ( 30%). ეს უკანასკნელი გარკვეულწილად სადავოა, QS- მა გადახედა 21-ე ყველაზე წარმატებულ პირებს (კრეატიული, მდიდარი, სამეწარმეო და ქველმოქმედება) და თვალყურს ადევნებდა რომელ უნივერსიტეტებს ესწრებოდნენ.

მეთოდოლოგია არ არის მიზანშეწონილი, მაგრამ აშკარად ღიაა მრავალი კრიტიკისთვის - მაგალითად, სია, რომელიც უფრო მეტ ეკონომიკასა და რეგიონებს ეხმიანება უნივერსიტეტებში, ვიდრე მათი ნამდვილი განათლებაა. ამასთან, ”ყველაზე წარმატებული” სიები განსაკუთრებით სადავოა, რადგან ის, როგორც ჩანს, გამორიცხავს აკადემიკოსებსა და მთავრობის წარმომადგენლებს

ჩინეთი განვითარებადი ეკონომიკის მქონე უნივერსიტეტების რეიტინგში ტოვებს - მათ გამოაქვეყნეს ყველაზე განვითარებული ეკონომიკის რეიტინგები (300 – დან) და ჩინეთმა დაიკავა 6 საუკეთესო ტოპ 10. FutureLearn– ის პარტნიორი უნივერსიტეტი კეიპ – თაუნი იყო მე –4. დაინტერესების სხვა შედეგები: ინდოეთი გაიზარდა 27 ადგილზე, ბრაზილიაში 25 და რუსეთი 24-ზე - აქ

FT– ის ევროპულ რეიტინგში ლონდონის ბიზნესის სკოლა ლიდერობს - LBS– ს მოჰყვა HEC Paris, Insead და IE ბიზნესის სკოლა (ბარსელონა), სადაც მე –5 ადგილი დაიკავა შვეიცარიის St Gallen– მა. LBS– ის უმაღლესი რეიტინგი ნაწილობრივ დაფუძნდა საერთაშორისო სტუდენტურ ორგანოსთან, სადაც 90% საზღვარგარეთიდან დაახლოებით 60 ქვეყნიდან იყო) - აქ და აქ

2020 წლისთვის ჩინეთის უმაღლესი განათლების სექტორი აყალიბებს 100K სტუდენტს, სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიადან - მიუხედავად იმისა, რომ მსოფლიოს ყველაზე დიდი გამგზავნი (ყველა საერთაშორისო სტუდენტის 7–8% ჩინეთიდან არის) ჩინეთი შემომავალი სტუდენტების სტრატეგიულ პრიორიტეტად აქცევს. სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზია 600 მილიონზე მეტს აქვს და საშუალო კლასია, რომელიც 2020 წლისთვის 100 მეტრს გადააჭარბებს. საერთაშორისო სტუდენტები არ არიან მხოლოდ შემოსავლის წყარო, ეს ეხმარება ქვეყანას რბილი ენერგიის და პრესტიჟის აშენებაში, ხოლო ჩინეთს, როგორც ჩანს, სურს აირჩიოს დანიშნულების ადგილი, ყოველ შემთხვევაში, სამხრეთ აზიაში - აქ

ჩოპრასი ჰიმალაის შტატ Uttarahkhand– ში ახალ ინდუსტრიულ უნივერსიტეტს წამოიწყებს - ინდური სტუდენტური რეკრუტირების ფირმა Chopras ქმნის საკუთარ უნივერსიტეტს, რომლის მიზანია 1,500 ადგილობრივი და საერთაშორისო სტუდენტის მოზიდვა. გაყიდვების წერტილი იქნება ძალიან მჭიდრო კავშირები დამსაქმებლებსა და სტუდენტებს შორის, რომელთა საფასურია "ბრიტანეთის სწავლის საფასურის" გარშემო. დამქირავებლებთან მჭიდრო კავშირი არის იმის მცდელობა, რომ გაზარდოს სამაგისტრო დასაქმების შესაძლებლობა, რისთვისაც ინდოელი კურსდამთავრებულები ცუდად იკავებენ - აქ

ჯორჯთაუნს აქვს ყველაზე მაღალი რანგის კურსდამთავრებულთა ქსელი - კვლევა განხორციელდა მარკეტინგის საკონსულტაციო ფირმის Intead- ის მიერ, მათი დასკვნის მისაღწევად, მათ შორის სხვა საკითხებს გადახედეს, რომ მათ სახელწოდებაში აქვთ საერთაშორისო კურსდამთავრებულთა რიცხვი ”International” ან ”Global”. კურსდამთავრებულთა პროგრესს LinkedIn– ზე აკეთებს შედეგებს - LinkedIn– ის სტუდენტური პროგრამა საშუალებას აძლევს ასეთ ინფორმაციას, ამ კვლევის შედეგები უფრო საეჭვოა - აქ

ალჟირის განათლების სამინისტრო იწყებს 5 ელექტრონული სამაგისტრო პროგრამას ახალგაზრდების ქრონიკული უმუშევრობის მოსაგვარებლად - ეს ლოგიკური ნაბიჯია ახალგაზრდობის უმუშევრობის მქონე ქვეყნისთვის 20%. საგნებში შედის „ადგილობრივი ადმინისტრაცია“ და „ფინანსები“, სადაც ელექტრონული მასტერების ოსტატი შეზღუდულია 1.000 ადგილზე, ფრანგ პროვაიდერ OpenClasses- ს წარმატებებს სწორედ ამ მიზეზების გამო მიაღწია ჩრდილოეთ აფრიკაში - სწორედ აქ

PISA- ს ქულებმა სინგაპური დააღწია - PISA OECD- ს მიერ სტანდარტიზებული ტესტირებაა, რომ შეადაროს სასკოლო სისტემები საერთაშორისო დონეზე. უახლესმა PISA- მ 540K სტუდენტს ტესტირება მისცა, სინგაპურელ სტუდენტებთან ერთად, მათ შორის იაპონია, ესტონეთი, ტაივანი და ფინეთი, ბრიტანელები მოხვდნენ მე -15 ადგილზე. ეკონომისტი გამოხდის; სამუშაოების დახარჯვა, მაგრამ მხოლოდ 50,000 აშშ დოლარამდე თითო მოსწავლე, ჭეშმარიტება ძვირია და შესაძლებლობების შერჩევა, როგორც ჩანს, საწინააღმდეგოა - აქ და აქ

გამოყენება

ბეტსი დევოსმა აირჩიეს ტრამპის კანდიდატი განათლების მდივნის კანდიდატად - ადრეული თანხმობა, როგორც ჩანს, მისი ყურადღება გამახვილდება K-12– ის მცდელობებზე, როგორიცაა ჩარტერული სკოლები, ვიდრე უმაღლესი განათლება, თუმცა, მისი აზრით, ის არის მომგებიანობის მომხრე.

ტანგენები

დიდი ბრიტანეთის მთავრობა ავრცელებს გრძივი შემოსავლის შედეგების (LEO) მონაცემებს - მშრალად, რადგან ეს შეიძლება მომღერალი იყოს, რომ ეს მომხიბლავი რესურსია უნივერსიტეტის არჩევანს (ინსტიტუტსა და ხარისხს) შორის კავშირის გაგებას მოგებასა და სოციალურ მობილურობას შორის. WonkHE– ს მიერ ნაჩვენები ანალიზების გარკვევა აშკარაა, თუ დამთრგუნველი შეხედულებისამებრ; გენდერული ანაზღაურება გარიყვისთანავე იწყება უნივერსიტეტის დასრულების შემდეგ, სამართალი და ეკონომიკა საუკეთესო ფსონი მაღალი ხელფასისთვისაა და იდეალურად უნდა გააკეთოთ ისინი ოქსფორდში, კემბრიჯში ან LSE - აქ